Executive Search& People Advisory
Experiencia para entender.
Criterio para elegir.
Las decisiones sobre liderazgo requieren experiencia, conocimiento del negocio y una mirada que vaya más allá del currículum.
Acompañamos a empresas en Chile en la búsqueda y evaluación de ejecutivos, combinando más de 16 años de experiencia con una participación directa y cercana en cada proyecto.
Una búsqueda comienza entendiendo el negocio.
Cada proyecto parte por comprender la estrategia, la cultura, el equipo y los desafíos de la organización. Desde ahí, identificamos el mercado relevante, evaluamos personas y entregamos elementos concretos para tomar una decisión informada.
Conocimiento del cliente
Entendemos el contexto y los desafíos del cargo.
Lectura del mercado
Identificamos talento, trayectorias y movimientos relevantes.
Evaluación propia
Participamos directamente en la evaluación de los candidatos.
Relación de largo plazo
Construimos relaciones que se fortalecen búsqueda a búsqueda.
Búsqueda ejecutiva con conocimiento del negocio y del mercado.
Realizamos búsquedas directas de gerentes generales, ejecutivos de primera línea, gerencias funcionales y posiciones críticas. Combinamos investigación de mercado, acercamiento directo, entrevistas, evaluación y acompañamiento durante la decisión.
Conversemos sobre tu búsqueda- Gerentes generales
- Ejecutivos de primera línea
- Gerencias funcionales
- Posiciones críticas
Una búsqueda no empieza buscando candidatos. Empieza entendiendo qué necesita lograr la persona que llegue.
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Entendemos el desafío
Comprendemos estrategia, cultura, equipo, contexto y expectativas. Definimos el perfil junto al cliente.
- 02
Leemos el mercado
Mapeamos organizaciones objetivo, talento disponible, trayectorias, movimientos y referencias de compensación.
- 03
Identificamos y entrevistamos
Contactamos directamente a profesionales y exploramos experiencia, motivaciones y expectativas.
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Evaluamos
Analizamos competencias, personalidad, potencial y ajuste al desafío, con las herramientas definidas para cada búsqueda.
- 05
Presentamos una recomendación
Entregamos candidatos evaluados y argumentos sobre fortalezas, riesgos y motivaciones; no solo una lista de CV.
- 06
Acompañamos la decisión
Apoyamos el proceso de cierre, la incorporación y el seguimiento acordado con el cliente.
“No entregamos solamente una terna. Entregamos elementos para tomar una mejor decisión.”
También acompañamos otras decisiones sobre personas.
Evaluación y Assessment
Evaluación psicolaboral, de competencias y de potencial, para candidatos externos o talento interno. Incluye assessment basado en juegos para programas y procesos masivos.
Liderazgo y Capital Humano
Asesoría en estructuras organizacionales, planes de sucesión, evaluación de equipos directivos y acompañamiento ejecutivo.
Conocemos los mercados donde buscamos.
Servicios financieros e inversiones
Bancos, administradoras de fondos, family offices y private equity.
Empresas productivas
Industria, manufactura, minería y logística.
Automotriz
Importadores, distribuidores y redes de concesionarios.
Retail y consumo masivo
Cargos comerciales, de marketing, operaciones y e-commerce.
La experiencia importa. Quién está detrás de cada búsqueda, también.
Las socias participan directamente en cada proyecto y en la evaluación de los candidatos.
Macarena Rivas Marín
Psicóloga laboral PUC, postgrado en Gestión de Negocios UAI y coach certificada por Newfield. Docente UDD.
mrivas@hrtrust.cl
Marcela Sagredo Henríquez
Psicóloga laboral PUC, certificada en administración por Wharton y magíster en Dirección Estratégica de RR.HH. PUC. Experiencia en servicios financieros y consumo masivo.
msagredo@hrtrust.cl
¿Eres ejecutivo/a? Comparte tus antecedentes.
Si quieres ser considerado/a en futuras búsquedas, puedes compartir tu CV y datos de contacto. Revisamos los antecedentes de acuerdo con los procesos y necesidades que desarrollamos.
El envío no garantiza participación ni contacto en una búsqueda específica.
Conversemos sobre el desafío que enfrenta tu organización.
