Nuestra Empresa
Queremos entregar un servicio de la más alta calidad y excelencia, constituyéndonos en socios estratégicos de nuestros clientes, brindamos soluciones a la medida de sus necesidades en el ámbito de la gestión de personas y el desarrollo organizacional, lo que nos permite aportar al desarrollo profesional y personal de su capital humano.

Para nosotros, que su organización pueda contar y desarrollar el talento humano se convierte en el motor impulsor de nuestro trabajo por cuanto sabemos que es el medio por el cual acceder a mejores resultados en su gestión empresarial.

Tenemos muy presente que cada empresa es única y tiene su propia cultura, por lo que buscamos tener un enfoque consultivo que nos permite comprender su organización y/o negocio y como también sus requerimientos.

HR Trust se compromete con sus clientes en la entrega de soluciones realistas y efectivas, desarrolladas con un alto estándar de calidad, buscando siempre maximizar la inversión de la empresa en materia de Recursos Humanos.
Lo Fontecilla 101 of 303, Las Condes • Santiago • Teléfono: +56 2 29516538 / +56 2 22453387 / +56 9 66171846 / +56 9 66171851
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Quiénes somos

El equipo HR Trust está compuesto por profesionales con gran conocimiento técnico en Recursos Humanos, alto nivel de compromiso con sus clientes y con experiencia laboral en empresas nacionales y multinacionales en diferentes sectores.

Marcela Sagredo
Socia Consultora
msagredo@hrtrust.cl
Macarena Rivas
Socia Consultora
mrivas@hrtrust.cl
Anat Berlin
Consultora
aberlin@hrtrust.cl
Bernardita Castro
Administración
bcastro@hrtrust.cl
Cristina Sánchez
Consultora Asociada
Valentina Zapata
Researcher
vzapata@hrtrust.cl
Loreto Pizarro
Consultora Senior
lpizarro@hrtrust.cl
Pamela Jeldres
Researcher
pjeldres@hrtrust.cl
Maria José Montes
Researcher
mjmontes@hrtrust.cl
Martha Ciraudo
Consultora
mciraudo@hrtrust.cl
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Visión y Misión
El equipo de HR Trust está compuesto por un equipo de profesionales orientados a proporcionar apoyo e implementar soluciones que permitan agregar valor a la gestión y desarrollo de personas, mediante acciones de consultoría, selección e intervenciones para el desarrollo organizacional.

Nuestros valores son:

Confianza establecemos relaciones que se construyen por medio del compromiso y confianza en el trabajo realizado.

Confidencialidad manejamos con integridad y sentido ético, todos los aspectos relacionados con nuestros clientes empresa y personas.

Conocimiento del cliente buscamos conocer profundamente a nuestros clientes de tal manera de entregarle soluciones que respondan a las necesidades propias de su organización, su cultura e historia.

Flexibilidad adaptamos nuestra forma de trabajo a los requerimientos de nuestros clientes a fin de apoyarlos de manera efectiva y eficiente en sus procesos.

Respeto por las personas las personas constituyen la base de nuestro trabajo

Foco (no hacemos lo que no sabemos) y atendemos simultáneamente a pocos clientes

Estrategia acciones con impacto en el negocio y de largo plazo
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Búsqueda Ejecutivos
y Profesionales
Selección de Personal: Nuestro servicio de búsqueda y selección de personal está basado en el conocimiento profundo de las funciones del cargo, el perfil personal buscado y el ajuste con la cultura y procesos de nuestros clientes y la organización.

Nuestra metodología de trabajo está basada en competencias previamente definidas en conjunto con el cliente y a partir de las cuales se puede predecir el desempeño exitoso en la posición y empresa que contrata nuestros servicios.

Para llevar a cabo esta tarea, es fundamental mantener una estrecha relación y contacto con el cliente durante todo el proceso, lo cual nos permite corregir enfoques y ajustarnos con los cambios de perfil. La asesoría busca abarcar globalmente el proceso de selección para la cual se ha dispuesto para los clientes que lo requieran, un entrenamiento de entrevistas basadas en el modelo STAR. (Situación-Tarea-Acciones-Resultados).
Headhunting: Otorgamos un servicio de alta confidencialidad y preocupación por la marca de nuestros clientes, enfocado en la búsqueda, selección y presentación de candidatos para cargos estratégicos y gerenciales, que han ocupado o han ejercido en cargos análogos dentro del rubro.

Evaluaciones Individuales: Ofrecemos el servicio de asesoría y apoyo en la etapa de evaluación de candidatos previamente reclutados por el cliente. Este proceso se realiza de manera individual, previo levantamiento del perfil del candidato y las competencias específicas del cargo en cuestión.
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Desarrollo de Talento
Evaluaciones de Potencial: Ponemos a su disposición, mecanismos y procesos que permiten evaluar las capacidades y competencias potenciales de una persona para poder proyectarla en el mediano y largo plazo a través de un desarrollo de carrera sobre la base de las competencias detectadas.

Assessment Center (AC – Simulaciones): Se refiere a la evaluación de diferentes competencias del personal a nivel jerárquico o estratégico. Ponemos a su disposición variadas simulaciones que representan en forma vívida la vida laboral de las personas. Los evaluados son sometidos a través de la simulación de ambientes de trabajo análogos a lo que ellos deben o deberán realizar en la vida real. Dichas pruebas son llevadas a cabo por role players, siendo capaces de integrar miradas variadas para un análisis conductual integrado.


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Consultoría Estratégica
de Recursos Humanos
Ofrecemos todos aquellos servicios que le permiten a nuestros Clientes mejorar su organización empresarial, su gestión de los recursos humanos, y su rentabilidad.

A partir de un análisis exhaustivo de la empresa y su situación actual y futura, identificamos las acciones a llevar a cabo, así como las acciones de apoyo necesarias para lograr los resultados esperados

Análisis y descripción de puestos de trabajo.

Valoración de puestos de trabajo según metodología HAY.

•Creación de sistemas de evaluación y gestión del desempeño.

• Gestión de indicadores de Clima Laboral.

Evaluación de competencias bajo la modalidad 180º y 360º
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Clientes

Nuestros principales clientes pertenecen a distintos sectores empresariales, que van desde el área financiera, seguros, energía, pasando por el retail, publicidad, educación, turismo, como también la industria minera, automotriz, farmacéutica y metalúrgica.

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Contacto
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